1С ЗУП 3.1. Где документ Отсутствие (невыходы, прогулы, неявки, болезнь)

Дано: 1С 8.3 конфигурация "Зарплата и управление персоналом (ЗУП)" 3.1.
Проблема: в программе отсутствует документ для оформления невыхода на работу (прогул, неявка, отсутствие по болезни без больничного, отсутствие по невыясненным причинам).



Документ "Отсутствие (болезнь, прогул, неявка)" должен находиться в подсистеме "Кадры" - "Все отсутствия сотрудника":


Однако при нажатии на кнопку "Создать" данного документа нет:


Чтобы документ появился в системе, необходимо задать определенную настройку в расчете зарплаты. Для этого в подсистеме "Настройка" нужно выбрать пункт "Расчёт зарплаты":


Если данного пункта нет, то необходимо войти в систему под администратором или пользователем с полными правами.

Далее нужно перейти по ссылке настройки состава начислений и удержаний:


В открывшемся окне на вкладке "Учет отсутствий" находим параметр "Прогулы и неявки" и включаем его, установив "галку", далее "Применить и закрыть".


Ожидаем, пока происходит перенастройка программы. После этого можно, не перезапуская программу, идти опять во все отсутствия сотрудников. По кнопке создать нужный документ появился:


Пример формы самого документа "Отсутствие (болезнь, прогул, неявка)" (ранее назывался "Прогул, неявка"):



Подсказка решения проблемы подсмотрена здесь: www.forum.mista.ru/topic.php?id=812894


(с) Ella S.
Если Вам понравилась статья, пожалуйста, поставьте лайк, сделайте репост или оставьте комментарий. Если у Вас есть какие-либо замечания, также пишите комментарии.

10 комментариев :

  1. Благодарю вас! Очень помогли и сэкономили время.

    ОтветитьУдалить
  2. Спасибо большое. Для новичка эта информация очень полезна))))

    ОтветитьУдалить
  3. Здравствуйте. А если этот документ отсутствия сначала провели, а потом удалили - он может в программе прописаться? При выплате зарплаты не учитывает этот день, хотя документ удален.
    Заранее благодарю.

    ОтветитьУдалить
    Ответы
    1. Здравствуйте. Не должен (т.к. удаление предполагает распроведение). Можно еще проверить документ "Табель учета рабочего времени", может там указали, что день пропущен.

      Удалить
    2. Обратите внимание да регистр сведений "Перерасчет среднего заработка", он может цепляться к документу даже после распроведения( Может, поможет эта инфа

      Удалить
  4. Спасибо, очень информативно!

    ОтветитьУдалить